為切實(shí)推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南開放大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，河南省人民政府主辦的新型本科高等學(xué)校。前身是創(chuàng)辦于1979年的河南廣播電視大學(xué)，2020年11月正式更名為河南開放大學(xué)。學(xué)校以促進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)和技能社會(huì)建設(shè)為使命、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征，面向社會(huì)開展學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。2009年，經(jīng)省政府同意，學(xué)校代管一所公辦全日制普通高職院校——鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院。

河南開放大學(xué)實(shí)行系統(tǒng)辦學(xué)，現(xiàn)有市級(jí)電大22所（含省直電大和3所行業(yè)電大）、直屬學(xué)習(xí)中心1所、縣級(jí)開大（電大）81所、其他類型學(xué)習(xí)中心13個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有東、西兩個(gè)校區(qū)，占地總面積500畝，設(shè)有9個(gè)學(xué)院、3個(gè)書院，開放教育開設(shè)本?？茖I(yè)67個(gè)，職業(yè)教育開設(shè)專業(yè)32個(gè)；學(xué)?，F(xiàn)有教職工702人，各類學(xué)生28萬(wàn)余人。非學(xué)歷教育崗位培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)和考試規(guī)模穩(wěn)定在每年4萬(wàn)人次左右。學(xué)校深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于教育的系列重要講話精神，緊緊圍繞“構(gòu)建全民終身學(xué)習(xí)的教育體系”時(shí)代命題，積極探索并推進(jìn)高等教育、職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合發(fā)展之路，形成了多種辦學(xué)形式相互支撐、相互促進(jìn)的工作格局。學(xué)校先后承擔(dān)了“國(guó)家數(shù)字化學(xué)習(xí)資源中心河南中心”“河南遠(yuǎn)程教育中心”“河南省社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心”“河南省老年教育指導(dǎo)中心”“河南省終身教育學(xué)分銀行”“河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“河南教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等建設(shè)任務(wù)；積極開展學(xué)習(xí)成果認(rèn)定與轉(zhuǎn)換試點(diǎn)工作，探索搭建終身學(xué)習(xí)“立交橋”；充分利用辦學(xué)系統(tǒng)力量，落實(shí)高職擴(kuò)招任務(wù)，打造了線上線下結(jié)合、校企多元實(shí)訓(xùn)的人才培養(yǎng)新模式；獲批文化和旅游部河南培訓(xùn)基地、河南省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地，助推“人人持證、技能河南”建設(shè)；獲批教育部第二批人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)人工智能與教師隊(duì)伍建設(shè)全面融合。高職學(xué)院先后被評(píng)為河南省職業(yè)教育“品牌示范?！焙汀皟?yōu)質(zhì)?！?，獲批河南省高等職業(yè)學(xué)校高水平專業(yè)建設(shè)學(xué)校，入選全國(guó)第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、全國(guó)“1+X”證書制度試點(diǎn)院校，成立了河南省人工智能職業(yè)教育集團(tuán)、鯤鵬產(chǎn)業(yè)學(xué)院和智慧文旅行業(yè)學(xué)院，獲批人工智能技術(shù)及應(yīng)用等5個(gè)省級(jí)工程中心，獲批省現(xiàn)代學(xué)徒制示范點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位、省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、省特色行業(yè)學(xué)院建設(shè)單位、省職業(yè)教育示范性校企合作項(xiàng)目、省職業(yè)教育示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地。師生在各類競(jìng)賽中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)60余項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)近500項(xiàng)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)職業(yè)學(xué)校技能大賽等多個(gè)國(guó)家級(jí)比賽中取得重大突破。

二、引進(jìn)層次、條件及待遇

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)。

2.恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，學(xué)術(shù)端正，身心健康。

3.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)服務(wù)能力。

4.為人師表，堅(jiān)持育人為本，立德樹人。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受行政處分者。

2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

5.其他有違師德師風(fēng)人員或《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息人員。

（三）引進(jìn)層次和待遇

1.高端人才

在海內(nèi)外具有崇高的學(xué)術(shù)聲望和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)從事世界學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，并取得國(guó)際領(lǐng)先創(chuàng)新成果的頂尖學(xué)術(shù)帶頭人。

學(xué)術(shù)造詣高深，在本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較大的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)所在學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并有望取得重大突破的卓越人才。

在所在學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)成果，在國(guó)內(nèi)外具有較好的知名度，具有帶領(lǐng)或者協(xié)助帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的基礎(chǔ)與潛力，有望取得重要標(biāo)志性成果的優(yōu)秀杰出人才。

在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，有較大的學(xué)術(shù)影響力、有望取得重要標(biāo)志性成果的，符合河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人社〔2022〕23號(hào)）中規(guī)定的國(guó)際一流人才（A類）、國(guó)內(nèi)一流人才（B）類、省內(nèi)一流人才（C類）和青年拔尖人才（D類）的認(rèn)定條件。

采取“一人一議”方式，待遇優(yōu)厚。

2.優(yōu)秀博士

根據(jù)博士研究生個(gè)人業(yè)績(jī)成果分為A、B、C三類。年齡原則上應(yīng)在40周歲以下；具有正高級(jí)職稱的，年齡可放寬至 45周歲以下；學(xué)術(shù)水平特別優(yōu)秀的，一事一議。

（1）A類博士

需具備下列條件之一：

1）在本學(xué)科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。

2）在本學(xué)科SCI、SSCI、 CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文2篇（其中至少一篇SCI或SSCI二區(qū)），或CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文3篇。

3）承擔(dān)省部級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，并在本學(xué)科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文1篇。

4）承擔(dān)國(guó)家級(jí)基金或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目。

5）國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)主要完成人（限前5名）或省部級(jí)成果一等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（限前3名）。

聘后待遇：

1）職稱聘任待遇

A類博士研究生校內(nèi)以副教授高聘，聘期為5年，5年后納入學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2）購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)待遇

注：憑本人及配偶房產(chǎn)證或購(gòu)房合同領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，可入住我校高層次人才公寓。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)均為稅前。

3）配偶安置

學(xué)術(shù)水平特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生，博士配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷，符合河南省和我校當(dāng)年公開招聘條件者，可參加公開招聘。博士配偶為本?？频?，可按聘用人員安排在我校工作。

（2）B類博士

需具備下列條件之一：

1）在本學(xué)科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文 1 篇。

2）在本學(xué)科 SCI、SSCI、CSSCI 來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文2篇，或EI收錄期刊發(fā)表論文3篇。

3）承擔(dān)省部級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，并在本學(xué)科SCI、SSCI、EI收錄期刊1篇或國(guó)內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇。

4）省部級(jí)成果三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（限前3名）。

聘后待遇：

1）職稱聘任待遇

B類博士研究生校內(nèi)以副教授高聘，聘期為4年，4年后納入學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2）購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)待遇

注：憑本人及配偶房產(chǎn)證或購(gòu)房合同領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，可入住我校高層次人才公寓。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)均為稅前。

（3）C類博士

需具備下列條件：

在本學(xué)科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）、EI期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）1篇，或國(guó)內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇。

聘后待遇：

1）職稱聘任待遇

C類博士研究生校內(nèi)以副教授高聘，聘期為3年，3年后納入學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2）購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)待遇

注：憑本人及配偶房產(chǎn)證或購(gòu)房合同領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，可入住我校高層次人才公寓。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)均為稅前。

（4）其他博士

對(duì)于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科或QS世界大學(xué)排名）全球排名前200高校的博士研究生，待遇采取“一人一議”方式。

以上所列業(yè)績(jī)成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨(dú)著或第一作者（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二視同于第一作者），論文分區(qū)認(rèn)定參考論文發(fā)表當(dāng)年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項(xiàng)目均要求為主持或作為主要完成人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）。完成1項(xiàng)和多項(xiàng)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利等同于1篇國(guó)內(nèi)中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）。

三、引進(jìn)時(shí)間和專業(yè)

根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，實(shí)行全年引進(jìn)。高端人才不限專業(yè)，優(yōu)秀博士具體專業(yè)要求見《河南開放大學(xué)（鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院）2024年公開引進(jìn)優(yōu)秀博士專業(yè)一覽表》（附件1），其他專業(yè)博士畢業(yè)生可與學(xué)校招聘管理人員聯(lián)系。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘者填寫《河南開放大學(xué)（鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院）公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）。

2.提供佐證材料：身份證（正反面）、本碩博畢業(yè)證、本碩博學(xué)位證、本碩博學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本碩博學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、本碩博學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、符合要求的相關(guān)業(yè)績(jī)成果（主要學(xué)術(shù)研究成果、主要教科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開發(fā)表的主要論文及檢索材料等）、職稱（資格）證書及其他證明材料的電子版（PDF格式）及紙質(zhì)版復(fù)印件。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。

3.將以上報(bào)名表及相關(guān)材料的電子版壓縮打包后一同提交到我校招聘管理郵箱或具體專業(yè)聯(lián)系人郵箱（電子郵件按照以下規(guī)則命名：姓名+應(yīng)聘專業(yè)）。

（二）資格審查

我校根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照招聘要求擇優(yōu)確定參加面試人員。

（三）面試考察

學(xué)校根據(jù)崗位需求采取試講、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考察。

（四）人選確定

人事處將最終面試考察成績(jī)匯總并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定后確定擬招聘人選。

（五）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

（六）辦理報(bào)批手續(xù)

學(xué)校將經(jīng)公示無異議的擬招聘人員按規(guī)定報(bào)省教育廳、省人社廳審批并辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）其他

1.應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，已簽的聘用合同無效。

2.以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

3.未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學(xué)校一律不予聘用。

4.招聘管理工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

聯(lián) 系 人：范老師；趙老師

聯(lián)系電話：0371-58525870 0371-58525581

學(xué)校招聘郵箱：fanying@haou.edu.cn（投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：姓名+應(yīng)聘專業(yè)）

學(xué)校地址：鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖北路36號(hào)

附件：1.河南開放大學(xué)（鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院）2024年

公開引進(jìn)優(yōu)秀博士專業(yè)一覽表

2.河南開放大學(xué)（鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院） 公開引

進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件1：

河南開放大學(xué)（鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院）

公開引進(jìn)優(yōu)秀博士專業(yè)一覽表

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