為做好2024年寧夏大學附屬中學公開招聘工作人員面試工作，根據《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試等有關事項的通知》文件要求，現(xiàn)結合我校實際，制定如下方案：

一、面試的組織管理

（一）2024年寧夏大學附屬中學公開招聘面試工作受寧夏大學直接領導，寧夏大學附屬中學具體組織實施。

（二）成立2024年寧夏大學附屬中學公開招聘面試工作領導小組

組 長：亢 燕

副組長：王永峰、李小龍

監(jiān)督組：馬廷喜、寧夏大學紀委工作人員

考務組：負責人：程明杰

面試工作人員：戴文靜、張明媛、徐文華

評委組：本校2名、外校5名

公開招聘面試領導小組負責面試的組織實施，監(jiān)督小組負責全程監(jiān)督。

（三）面試原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持客觀、公正、公平、獨立評分的原則；

3.堅持適應崗位工作需要的原則；

4.堅持回避原則。應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有應當回避情形的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（四）面試工作設考務組，紀律監(jiān)督組，計（核）分、計時組。

1.考務組由面試工作人員組成，主要職責是：負責面試場地（材料）準備、面試順序抽簽、候考室和候分室監(jiān)督、收繳評委、工作人員和應聘人員的通信工具等服務工作。

2.紀律監(jiān)督組主要職責：對面試評委、計（核）分計時人員的各項工作進行監(jiān)督，提出建議和意見；對面試考場的考風考紀進行監(jiān)督。

3.計（核）分、計時組由面試工作人員組成。主要職責是：負責面試計時、計分和核分、填寫各種面試表格、填寫面試成績通知單等。

（五）加強保密管理。評委及所有工作人員簽訂《寧夏大學附屬中學公開招聘工作人員保密工作責任書》

二、面試時間和地點

（一）面試時間：2024年6月1日（星期六）上午8:00-11:00。

（二）面試地點：寧夏大學附屬中學逸夫樓（銀川市西夏區(qū)懷遠東路83號）。

三、面試方式

（一）形式及內容

根據招聘崗位需要，分別設高中思想政治組和信息技術組，各組面試單獨進行。面試均采取半結構化方式進行。采用試講和答辯形式，測評應聘人員組織教學能力和專業(yè)水平。

（二）面試程序

1.準備：根據面試相關要求，分別設立候考室、備考室、面試室、候分室；面試室設評委席、監(jiān)督席、計（核）分、計時席等。

2.命題及管理：高中思想政治組試講內容在相應人教版高中必修教材中選定命制，信息技術組試講內容在相應人教版高中必修教材中選定命制；答辯題目設置2道，突出對基礎教育理論、教學常規(guī)的理解及實施。命題由各組面試評委統(tǒng)一命制，命題全過程在封閉管理狀態(tài)下進行。6月1日上午8:10由監(jiān)督小組及考務工作人員各一名接取試講內容及答辯題目后，直入候考室；8:20當眾選取兩名應聘人員檢查試題密封是否完整并簽字確認。

3.評委簽到：6月1日上午7:30評委在辦公樓四樓會議室進行簽到，工作人員收繳其與面試無關的物品。由考務工作負責人組織學習面試工作方案及《寧夏大學附屬中學公開招聘教師面試評委守則》；8:10評委抽取評委號進入面試室并對號入座;8:30監(jiān)督人員拆封答辯題本發(fā)放給評委，評委熟悉，做好面試準備工作。

4.考生簽到：6月1日上午8:00，通過資格復審的應聘人員持準考證、本人身份證到寧夏大學附屬中學逸夫樓候考室簽到，工作人員收繳其與面試無關的物品，統(tǒng)一管理。8:15工作人員組織應聘人員抽簽確定面試順序。宣讀《寧夏大學附屬中學公開招聘教師面試應聘人員守則》。8:25工作人員引導應聘人員進入面試室，詢問應聘人員有無申請回避事項。應聘人員遲于規(guī)定簽到時間15分鐘者，取消面試資格 。

5.面試：

8:40-11:00。監(jiān)督組成員出示試講命題密封袋并當眾啟封，面試小組應聘人員根據抽簽順序，提前2分鐘隨機抽取試講題目進入備考室。每位應聘人員備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。

（三）面試成績確定

面試成績均為滿分100分，7位評委的評分去掉一個最高分和一個最低分，取平均值。面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

整個面試過程由監(jiān)督人員全程監(jiān)督，全程錄像。面試結束后，面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。

四、評委抽取和分組

面試評委均從事業(yè)單位面試評委庫中隨機抽調，評委庫中無合適評委時委托第三方按交叉回避原則隨機抽調，每組均有面試評委7名，設主評委1名。其中本校2名，外校5名。

五、考試總成績的計算

1.考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×40%+面試成績×60%。

2.根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，通過一定方式組織加試。

六、體檢與考察

（一）根據考試總成績確定體檢人員。應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經公開招聘面試工作領導小組同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

（二）考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在與公告中不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經公開招聘領導小組確定后，取消應聘資格。因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

七、公示

根據考試、體檢、考察結果，由公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在寧夏大學和寧夏大學附屬中學官網進行公示。

八、關于崗位遞補

資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額是否遞補，由面試工作領導小組研究確定。

九、相關要求

（一）應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘人員承擔。

（二）評委及工作人員要遵守保密制度，不得有泄密和徇私舞弊行為。

（三）對不按照有關規(guī)定程序進行面試的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

寧夏大學附屬中學

2024年5月27日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除