為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就市應(yīng)急管理局自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃及崗位

2023年中衛(wèi)市應(yīng)急管理局自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體崗位要求、簡(jiǎn)介等詳見(jiàn)《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。專業(yè)和學(xué)科詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.年齡35周歲以下具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國(guó)（境）外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。

（二）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間

35周歲以下，指1987年5月23日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年5月23日及以后出生人員。

四、招聘方式

本次招聘原則上采取面試的方式進(jìn)行。如資格初審合格人數(shù)超過(guò)30人（含30人），則增加筆試環(huán)節(jié)。面試人員名單按照招聘人數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/index.html）和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報(bào)名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表、電子照片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括本科、研究生階段）、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、戶口本、身份證等報(bào)名所需材料掃描件等發(fā)送至單位電子郵箱zwsyjglj@126.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。

2.報(bào)名時(shí)間

5月31日8:30至6月7日18:30，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格審查

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市應(yīng)急管理局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人（含30人），增加筆試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試范圍人選（成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試），并進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。資格審查合格人數(shù)不足30人，直接進(jìn)行面試。

1.筆試

資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人（含30人），增加筆試環(huán)節(jié)，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局依法依規(guī)自主組織實(shí)施，筆試具體事項(xiàng)另行公告。

2.面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者取消聘用資格。

（2）面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織成績(jī)并列人員再次面試，按照再次面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，事業(yè)單位特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察（含資格復(fù)審）

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書(shū)及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無(wú)法提供的，取消擬招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可從面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.通過(guò)筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局研究決定。

（二）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（四）應(yīng)聘者要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)密切關(guān)注中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)招聘筆試、資格審核、面試、聘用等相關(guān)通知。

八、其他說(shuō)明

（一）報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡的填寫(xiě)，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢通造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（五）因特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局和中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

九、咨詢監(jiān)督電話

中衛(wèi)市應(yīng)急管理局 0955-7068553

附件：1.中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

中衛(wèi)市應(yīng)急管理局

2023年5月23日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除