常態(tài)化疫情防控形勢下，武漢市人事考試院在堅持落實疫情防控工作要求的同時，主動作為，充分利用信息化手段，積極有序開展“線上招聘”，為武漢招才引才開辟“新路徑”。5月8日，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年招聘考試在線上舉行，分散在全國各地的1771名考生居家參加了考試。

圖為考試指揮視頻會議現(xiàn)場

據(jù)統(tǒng)計，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司此次計劃招聘152人，3288人報考，其中非武漢考生多達(dá)70%以上。面對傳統(tǒng)現(xiàn)場考試必然帶來的大規(guī)模人員聚集，如何平穩(wěn)有序?qū)嵤┛荚嚕袑嵄Ｕ峡荚嚭头酪唠p安全，在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢下，發(fā)揮政府人事考試機構(gòu)人才評價公平公正的職能優(yōu)勢，積極助力單位選才，助力高校畢業(yè)生就業(yè)，成為當(dāng)前人事考試工作的當(dāng)務(wù)之急。武漢市人事考試院大膽嘗試，積極探索人事考試新方式，首次舉行遠(yuǎn)程線上考試。

圖為遠(yuǎn)程監(jiān)考人員工作現(xiàn)場

為確保考試安全，武漢市人事考試院考前多方了解評估技術(shù)可行性，潛在考試風(fēng)險，確定考試流程，優(yōu)化考試方案，細(xì)化考務(wù)操作，同時，對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)推演、完善細(xì)節(jié)。堅持注重科學(xué)、嚴(yán)守公平、切實可行、保證安全的原則，技防、人防多措并舉，力保首次線上考試平穩(wěn)實施。一是考前提前發(fā)布考生線上考試環(huán)境及考試設(shè)備要求，進(jìn)行模擬測試，檢查考試環(huán)境和設(shè)備情況，保證考試正常進(jìn)行。二是使用人臉活體識別檢測技術(shù)，與公安部人口庫比對考生信息，識別驗證考生身份等多種手段并用，杜絕替考現(xiàn)象。三是配備監(jiān)考人員，以人工遠(yuǎn)程視頻監(jiān)考和利用AI技術(shù)自動監(jiān)測，以及考后核查監(jiān)控記錄等方式對考試過程進(jìn)行全面監(jiān)控、全面記錄，做到考試過程全程可回溯。四是采用技術(shù)手段，自動攔截及屏蔽離屏、投屏、虛擬機、分屏、截屏等作弊行為，切斷外部通信，保證在線考試紀(jì)律。同時，在試題設(shè)計和作答方式上針對在線考試特點，進(jìn)行了防作弊的安排，保障了試題安全。

圖為考生在線考試監(jiān)控視頻

武漢市人力資源和社會保障局、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)到考試遠(yuǎn)程指揮現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，對創(chuàng)新開展線上考試，全力滿足用人單位選人用人需求給予了充分的肯定。（武漢市人事考試院供稿）

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