為聚四方之才，共建自貿(mào)港,經(jīng)海南省萬寧市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到萬寧市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員44名,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1，相關(guān)專業(yè)參照附件2專業(yè)目錄。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象。

符合招聘條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月21日至2005年3月31日期間出生）；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求；[研究生專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄（研究生）》、本科專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄（本科)》、專科專業(yè)參考《高等職業(yè)教育?？茖I(yè)對(duì)照表》]；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明；

8.法律規(guī)定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

（5）社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb報(bào)考人員可登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2023年3月22日8：00-3月28日17：00。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳有效身份證正反面、戶口本（戶主與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶有二維碼標(biāo)識(shí))、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

4.查詢資格審核結(jié)果。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2023年3月22日8：00-3月28日17：00 ），及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定報(bào)名資格審核時(shí)間內(nèi)（3月22日8：00-3月30日17：30）仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審核的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審核表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：4月28日-5月6日，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

因未達(dá)到開考比例（市級(jí)崗位開考比例為1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例為1:2）而被取消崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間（4月2日9：00-4月2日15：00）。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.聯(lián)系電話：0898-62230080；報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-65373722、65351474、65338399。

（二）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

考試科目: 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力）÷3。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：2023年5月7日（周日）8：30-12：00，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，具體由由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定。

4.資格復(fù)審。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

5.面試。

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用）。

6.考試綜合成績計(jì)算方式。

考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

（六）聘用

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用及入編手續(xù)。

（二）招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

（三）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。

（四）聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、紀(jì)律和要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由海南省萬寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.海南省萬寧市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

2.專業(yè)參考目錄

3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》

海南省萬寧市公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2023年3月20日