根據(jù)數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為加快公司骨干人才隊(duì)伍建設(shè)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的高效管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，面向社會(huì)公開招聘企業(yè)員工45名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司是自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股有限責(zé)任公司，是寧夏國(guó)資委管理企業(yè)，注冊(cè)資本5億元。

公司作為自治區(qū)數(shù)字政府的建設(shè)運(yùn)營(yíng)推廣平臺(tái)，主要圍繞全區(qū)黨政機(jī)關(guān)履職數(shù)字化、智能化，加強(qiáng)數(shù)字政府基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)政務(wù)云平臺(tái)、政務(wù)大數(shù)據(jù)中心、公共應(yīng)用支撐體系等數(shù)字政府平臺(tái)建設(shè)；推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、智慧監(jiān)管、社會(huì)治理、數(shù)字化服務(wù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、數(shù)字機(jī)關(guān)等領(lǐng)域政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)集約建設(shè)、互聯(lián)互通和協(xié)同聯(lián)動(dòng)；加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)和企業(yè)數(shù)據(jù)治理，促進(jìn)數(shù)據(jù)高效共享和合規(guī)開發(fā)利用，充分釋放數(shù)據(jù)要素價(jià)值；以數(shù)字政府建設(shè)為牽引，聚焦“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

2.德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

3.專業(yè)匹配、人崗相適。

三、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘管理、技術(shù)和綜合類崗位骨干員工45名，具體崗位設(shè)置情況詳見附件2《數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘崗位需求表》。

四、招聘方式

本次招聘工作由數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取資格量化評(píng)分與面試相結(jié)合的形式，面向社會(huì)公開招聘。

五、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勇于拼搏。

（二）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)。

（三）全日制本科及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、文字能力與溝通協(xié)調(diào)能力，符合錄用崗位資格要求，參加工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月1日。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（五）特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬條件。

（六）具有以下情形之一者，不予報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法違紀(jì)違規(guī)行為被開除公職的人員或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的；

3.近兩年年度考核出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過寧夏國(guó)資委官網(wǎng)及相關(guān)媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

（二）接受報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將填寫完整的《數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘報(bào)名登記表》及相關(guān)資料掃描件發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名時(shí)間1月30日至2月7日18:00。

（三）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核。

（四）專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估

評(píng)審小組按照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。專業(yè)素質(zhì)量化得分低于60分者不進(jìn)入面試。

（五）面試

1.依據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)分，按照招聘崗位與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定參加面試人員，2月17日前以電話方式通知應(yīng)聘人員，不足1：3的崗位取消招聘；

2.關(guān)鍵崗位需進(jìn)行兩輪面試（見崗位需求表備注欄），兩輪面試成績(jī)分別占面試總成績(jī)的50%，面試時(shí)間2月18日至22日（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）；

3.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，通過半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

1.總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估×40%+面試成績(jī)×60%。

2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分排序。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，如部分崗位應(yīng)聘人員總分普遍較低，取消本崗位招聘計(jì)劃。

3.按照擬聘崗位總數(shù)1:1.2的比例，確定背景調(diào)查對(duì)象。

（七）考察

背景調(diào)查重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（八）公示

根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）體檢

確定為擬聘用人員，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者取消相應(yīng)資格。體檢報(bào)告由公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理，未按要求在規(guī)定時(shí)間完成體檢的視為自動(dòng)放棄資格。體檢時(shí)間初定為3月4日至5日。

七、入職及待遇

（一）公示期滿無異議的擬聘用人員，與數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同；

（二）擬聘用人員試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，享受工資、績(jī)效薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；

（三）薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資、績(jī)效薪酬及福利待遇保障；

（四）聘用人員最遲于2023年3月31日前辦理入職手續(xù)。

八、應(yīng)聘須知

（一）每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位，在報(bào)名表中注明是否接受調(diào)劑；

（二）應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格；

（三）應(yīng)聘者體檢不合格或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同以及存在其他影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格；

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件（證書）掃描件或相關(guān)證明、照片等不予退還。

九、報(bào)名須知

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者將填寫完整的《數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘報(bào)名登記表》（見附件1）及相關(guān)資料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年1月30日-2023年2月7日（截止時(shí)間為2月7日18:00）。

（三）報(bào)名郵箱

報(bào)名材料電子版發(fā)送sznxgs@163.com ，投遞郵件主題為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

（四）報(bào)名咨詢電話

馬女士13909592896

伍女士18995021910

（五）報(bào)名需提交、提供的資料

相關(guān)資料需以PDF格式提交一個(gè)文件，主要包括但不限于以下內(nèi)容。

1.由本人如實(shí)填寫的《數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘報(bào)名登記表》；

2.居民身份證掃描件1份（正、反面掃描在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份（橫向掃描在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；

4.需提交教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）；

5.近期電子免冠彩色（紅底、藍(lán)底、白底均可）一寸照片1張；

6.各類職業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證等證件、證書及工作業(yè)績(jī)證明；

7.以上要求提交的所有掃描件的證書（件）資格復(fù)審時(shí)均須提供原件，經(jīng)資格審查后原件返還本人。

（六）特別提醒

1.本次招聘崗位工作地點(diǎn)為銀川市，招聘面試地點(diǎn)在銀川市，參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理；

2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知；

3.應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

4.報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中連續(xù)開展，具體時(shí)間提前通知；

5.本公告由數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘報(bào)名登記表

2.數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司社會(huì)化人才招聘崗位需求表

數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司

2023年1月29日

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