為深入推進人才強市建設(shè)，加強人才引進工作，經(jīng)研究決定，2024年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進研究生100名（部分崗位放寬至國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生）。具體崗位及數(shù)量詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

1．國內(nèi)高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科）；

2．國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；

3．經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生（限2024年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)，第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科）。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1993年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年7月1日以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6．已在仙桃市機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、引進程序

1．網(wǎng)上報名（2024年7月1日9:00—7月7日17:30）。通過湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xtyj）注冊并報名，每人限報1個崗位。報考人員務(wù)必提供真實、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2．資格審查（2024年7月1日9:00—7月9日17：30）。由工作專班對報名人員資格條件進行審查，已通過資格審查的人員，不得改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

3． 繳費確認(rèn)（2024年7月10日9:00—7月12日17：30）。通過資格審查的人員，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費確認(rèn)并打印《報名登記表》，考試報名費用50元，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。

4． 打印準(zhǔn)考證。報考人員登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

5．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位，具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。

四、面試

原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。

1．對博士以上學(xué)位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進，不受引進計劃限制。

2．面試最低開考比例為1：3，對部分急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，經(jīng)市委組織部審批，可適當(dāng)降低開考比例。引進計劃與報名人數(shù)比例大于1：10的崗位，加試初試（以筆試形式開展，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》），按1：10的比例確定參加面試人員。初試成績僅作為進入面試資格的依據(jù)，不計入綜合成績。

3．面試實行百分制量化評分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低，按照1：1比例確定體檢、考察對象，小于1：1的崗位按最低合格分?jǐn)?shù)線確定體檢、考察對象。對于面試成績相同的考生全部進入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢和考察情況確定擬引進對象。

1．體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃。

六、公示和聘用

對擬引進對象在仙桃組工網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

1．引進到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的分別聘任為7級、8級職員；引進到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認(rèn)定為中級職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認(rèn)定），分別聘任到專業(yè)技術(shù)8級、10級崗位。已取得職員等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，直接聘任到同級崗位。

引進到市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據(jù)實際情況確定。

2．市直事業(yè)單位引進的人員，按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補貼；按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補助。自引進之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院、市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據(jù)實際情況確定。

3．引進人員的子女首次入學(xué)就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，按照個人意愿和就近原則，協(xié)調(diào)安排學(xué)位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內(nèi)采取調(diào)動、推薦安置等途徑安排。

4．市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院引進的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。

八、其他事項

1．請考生及時關(guān)注湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作收取考試費用50元，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調(diào)整的，以湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4． 本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

附件：《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》

中共仙桃市委組織部 仙桃市人力資源和社會保障局

2024年6月21日

附件：仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表（含崗位代碼）.xlsx

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