為加強呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局干部隊伍建設(shè)，根據(jù)呼倫貝爾市事業(yè)單位競爭性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)2024年呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局黨組會議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數(shù)

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市退役軍人服務(wù)中心（正科級，公益一類事業(yè)單位）管理崗九級，比選計劃人數(shù)1名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局2024年競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、競爭性比選方式及范圍

本次競爭性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、競爭性比選資格條件

(一)報名參加競爭性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

3.具有3年以上機關(guān)、事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算時間截止為實際發(fā)布公告時間當天；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.在本職崗位上工作實績突出，領(lǐng)導和群眾公認，近3年年度考核均為合格以及上等次；

6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

7.基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類國有企業(yè)、事業(yè)單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；

8.年齡應(yīng)在40周歲及以下，即1983年6月25日以后出生；

9.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得申請報名

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.因涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進人員未設(shè)服務(wù)期限的，最低服務(wù)年限按3年掌握。

8.檔案存在造假或其他嚴重問題的；

9.存在不得參加競爭性比選的其他情形的。

四、競爭性比選程序

（一）報名

1.本次競爭性比選采取個人報名與組織推薦的方式進行。個人報名的，由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位主管部門和同級人事綜合管理部門同意；組織推薦的，須征得本人同意。

報名時間：2024年6月25日至6月27日（共三個工作日），上午9：00—12:00，下午14:00—17:00。

2.報名者本人或推薦單位登錄呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站下載《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。

報名人員填寫個人簡歷須完整填寫個人簡歷（學習工作經(jīng)歷），時間不得間斷或空缺。學習經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)、學位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。同時，所填報信息必須真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

（1）學歷、學位證書復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告、學位驗證報告；

（2）干部任免審批表（全國干部人事檔案專項審核工作專用）復印件、最新干部任免審批表復印件；

（3）首次進入機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復印件；

（4）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章；

（5）近三年年度考核表復印件。

相關(guān)證明材料復印件須要素齊全，即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、并加蓋公章。

4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報名的《報名表》（一式三份）、報名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復印件及以上要求的相關(guān)證明材料按上述順序6月27日17:00之前報送至呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局（呼倫貝爾市中心城區(qū)河西新區(qū)呼倫貝爾市河西政務(wù)綜合樓1230辦公室），聯(lián)系人：康莉、董雪洋，聯(lián)系電話：0470-8105193。

5.報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報名人員只能報考一個比選崗位，報名材料必須完整，2024年6月27日17:00之后提交材料的，不予接受報名。

報名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

資格審查在報名現(xiàn)場進行，呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局重點審核報名人員所填報信息是否真實準確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件，凡《報名表》所填報個人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過，審查結(jié)果反饋給報名者本人或推薦單位。

（三）面試

競爭性比選崗位開考比例不低于3:1，即資格審核通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比。未達到開考比例則取消競爭性比選崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，具體面試時間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績當場評定和公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。比選計劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，加試成績不計入面試成績。

按照崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（四）考察

考察工作由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局組織實施，派出2人以上人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)等?？疾旖M將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對象廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形造成崗位空缺的，該崗位按面試成績由高到低的順序，在最低合格分數(shù)線上依次遞補，遞補只進行一次。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局根據(jù)面試成績、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。審核通過后，該人員進入崗位試用期。對有嚴重問題并查有實據(jù)的取消試用資格，按面試成績由高到低的順序，在最低合格分數(shù)線上依次遞補，遞補只進行一次。

2. 崗位試用期。崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬聘人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿后對擬聘人員進行考核。考核合格的履行相關(guān)程序?？己瞬缓细竦娜∠冗x資格，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案后，回原單位工作。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、聘用等手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

對報名人員的資格審核貫穿本次競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報電話：0470-8217917。

受理時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

六、其他

（一）報名人員須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證競爭性比選工作順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競爭性比選資格。

（二）其他未盡事宜，由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作領(lǐng)導小組負責解釋。

呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局

2024年6月24日

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