為滿足太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司“十四五”戰(zhàn)略對(duì)專業(yè)化、復(fù)合型高端人才的需求和建設(shè)年輕化、高素質(zhì)人才梯隊(duì)的戰(zhàn)略需要，現(xiàn)就校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市場(chǎng)拓展崗，3人，全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（985、211、雙一流院校，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），接受長(zhǎng)期駐省外工作可進(jìn)一步放寬條件；要求經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；要求了解企業(yè)市場(chǎng)拓展技能，對(duì)市場(chǎng)拓展或銷售有較為深刻的理解，具備現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)拓展知識(shí)，具備迅速了解并掌握全行業(yè)市場(chǎng)政策變化和部分地區(qū)的區(qū)域市場(chǎng)政策變化的能力，性格堅(jiān)韌，有良好的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)和良好的人際溝通能力，有較強(qiáng)的表達(dá)能力；有國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡一般不超過(guò)30周歲。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實(shí)行公開招聘。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

（三）具有招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、專業(yè)和技能等條件。

（四）曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過(guò)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

（五）身體健康，無(wú)色弱、色盲，無(wú)傳染疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國(guó)家公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

（六）認(rèn)同并自覺(jué)遵守太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱忱，服從公司的崗位安排和調(diào)整，接受項(xiàng)目一線崗位環(huán)境。

四、其他條件

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。回避關(guān)系是指：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘方式

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)崗位開考比例限制，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名鏈接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CCL1459641510J40591738909

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日9:30至2024年6月28日17:30

3.招聘程序：招聘工作結(jié)合實(shí)際情況，分批分步開展，一般按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

4.咨詢電話：0311-85118773（接聽時(shí)間：9:00-11:00；14:00-17:00）

六、錄取方式及薪酬待遇

（一）本次招聘擬錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

（二）薪酬待遇按具體錄用單位薪酬管理辦法核定，待遇從優(yōu)，按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，發(fā)放福利待遇。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過(guò)提供虛假信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（三方協(xié)議），并記入企業(yè)黑名單。入職后發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，直接解除勞動(dòng)合同，并記入企業(yè)黑名單。

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