一、考核安排

1.學(xué)院公開招聘博士教師崗位考核將于2024年6月5日（星期三）13:30以線下方式舉行，地點(diǎn)為天津商業(yè)大學(xué)四號實(shí)驗(yàn)樓C區(qū)503室，請13:00到四號實(shí)驗(yàn)樓C區(qū)506室報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審等。

2.信息工程學(xué)院公開招聘博士教師崗位心理測試于6月5日（星期三）上午10:00開始，請參加面試人員9:50到學(xué)?？茖W(xué)會堂前集合，聽從工作人員安排。

二、評審機(jī)構(gòu)

由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)委員會委員、相同或相近學(xué)科教學(xué)科研骨干教師等組成考察小組，對應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行評分。

三、考核規(guī)則

考核形式為面試（自我介紹不超過3分鐘、問答不超過5分鐘）和專業(yè)試講（應(yīng)聘者可結(jié)合自己熟悉的課程準(zhǔn)備PPT進(jìn)行講授，不超過8分鐘）兩部分組成?？疾煨〗M根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)、試講內(nèi)容（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織、語言教態(tài)、教學(xué)特色等）進(jìn)行綜合評價(jià)，分別給出成績。

總成績滿分為100分,及格線為60分，總成績保留1位小數(shù)。面試成績占50%，專業(yè)試講成績占50%，分?jǐn)?shù)均保留2位小數(shù)。每一種考核形式平均分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進(jìn)；考核總分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進(jìn)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定推薦人員。

在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用。分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評委數(shù)一半以上，不進(jìn)入學(xué)?？己耍ㄟ^學(xué)院考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)?？己?。

四、資格復(fù)審

請參加考核人員請按以下順序整理原件，并提供復(fù)印件1份由學(xué)院留存。

①個(gè)人簡歷（高中至今，時(shí)間不間斷）和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；

②身份證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳博士學(xué)生證、成績單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、任職證明及重要社會兼職聘書；

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期等；

五、咨詢電話

信息工程學(xué)院咨詢電話：022-26667555，賀老師

六、附件

進(jìn)入學(xué)院考核人員名單

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