為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才。

一、單位簡介

重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位；是國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、全國示范性職工教育培訓(xùn)基地、世界技能大賽烘焙和西餐項(xiàng)目中國集訓(xùn)基地、重慶商貿(mào)人才培訓(xùn)基地、重慶餐飲高技能人才培訓(xùn)基地、重慶印刷包裝職業(yè)教育培訓(xùn)基地、重慶國際引領(lǐng)服務(wù)人才培訓(xùn)基地。

學(xué)?，F(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū)，占地面積1000余畝。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、財(cái)經(jīng)管理學(xué)院、人工智能學(xué)院、烹飪與繼續(xù)教育學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、出版?zhèn)髅綄W(xué)院、文化旅游學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院。在校學(xué)生近16000人。

有教職工740余人，其中專任教師高級(jí)職稱占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質(zhì)”占84%、海外留學(xué)經(jīng)歷占17%；有?。ú浚┘?jí)以上技能大師工作室5個(gè)，?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范、教書育人楷模、教學(xué)名師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)技能大師等50余名，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者2人，引進(jìn)“萬人計(jì)劃”、院士等國家高端領(lǐng)軍人才3名；2021年獲批博士后科研工作站。

開設(shè)專業(yè)45個(gè)，形成以電子商務(wù)、烹飪工藝與營養(yǎng)為代表的重慶市高水平專業(yè)群和新一代信息技術(shù)、財(cái)會(huì)金融、工商管理、出版?zhèn)髅降葹榇淼男＜?jí)專業(yè)群。牽頭組建重慶市現(xiàn)代商務(wù)職教集團(tuán)，與行業(yè)頭部企業(yè)成立京東產(chǎn)業(yè)學(xué)院、印刷包裝產(chǎn)業(yè)學(xué)院、口碑學(xué)院等產(chǎn)教融合平臺(tái)，共建開放性技能實(shí)訓(xùn)基地100余個(gè)，其中?。ú浚┘?jí)以上平臺(tái)13個(gè)、中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)。近三年，師生獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（成果）100余項(xiàng)、?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（成果）400余項(xiàng)；學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線、新生報(bào)到率、畢業(yè)生去向落實(shí)率等關(guān)鍵指標(biāo)均位列重慶市高職院校前列，畢業(yè)生用人單位滿意度、畢業(yè)生對(duì)學(xué)校滿意度均達(dá)96%以上。

建有重慶市商務(wù)研究院、中科重慶大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用研究院、重慶市渝菜烹飪研究院、重慶現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究中心等科技創(chuàng)新研究平臺(tái)，重慶火鍋學(xué)院、重慶小面學(xué)院、重慶江湖菜學(xué)院、重慶老字號(hào)文化研究院、重慶烹飪技術(shù)科普基地等技術(shù)應(yīng)用推廣平臺(tái)，設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所、院校評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等，開展10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核、20個(gè)職業(yè)（工種）79個(gè)等級(jí)認(rèn)定，年培訓(xùn)企業(yè)和社會(huì)人員4萬人次以上。

與國（境）外30余所院校建立合作關(guān)系，有教育部備案中外合作辦學(xué)項(xiàng)目2個(gè)，獨(dú)立開發(fā)國際課程標(biāo)準(zhǔn)、國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等19個(gè)，承擔(dān)重慶市國際化特色項(xiàng)目、重慶市長獎(jiǎng)學(xué)金絲路項(xiàng)目、“漢語橋”線上團(tuán)組項(xiàng)目、南非政府公派留學(xué)生項(xiàng)目，建有西班牙“巴渝工坊”、南非跨境電商技術(shù)技能培訓(xùn)基地，為“一帶一路”沿線國家和企業(yè)培養(yǎng)各類人才400余人。

學(xué)校是全國職業(yè)教育管理創(chuàng)新學(xué)校、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、重慶市教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)學(xué)校、重慶市職業(yè)教育以賽促教優(yōu)秀學(xué)校等獲得單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位和人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘12名高層次人才工作人員，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后年齡可適當(dāng)放寬。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2024修訂版）》（附件4、5，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)名

即日起至2024年10月31日止。報(bào)名材料請(qǐng)按照附件7《報(bào)名材料要求及資格復(fù)審材料清單》要求，發(fā)送至指定的電子郵箱（cqswxyzp@126.com）。

（二）資格初審

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在考核前開展，資格初審合格人員持復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審材料詳見《資格復(fù)審所需材料清單》（附件7）。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。

（一）心理測試

心理測試在面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（二）面試

面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和綜合面試，其中崗位序號(hào)1-4需要參加專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)等；崗位序號(hào)5-7按照要求開展綜合面試。具體詳見附件1。專業(yè)技能測試時(shí)長不低于10分鐘，面談時(shí)間不低于15分鐘，面試分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。學(xué)?，F(xiàn)場公布考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。考生綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計(jì)算

崗位序號(hào)1-4：

考核總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績×50%

崗位序號(hào)5-7：

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)上級(jí)主管部門審核，事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。資格初審、現(xiàn)場復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢023-61691068（王老師）；023-61691148（金老師）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘高層次人才崗位表

2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘高層次人才報(bào)名表

3.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘高層次人才花名冊(cè)

4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

5.重慶市事業(yè)單位2024公開招聘專業(yè)參考目錄

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

7.資格復(fù)審所需材料

附件1：重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院高層次人才崗位表.xlsx

附件2：重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院高層次人才報(bào)名表.doc

附件3：重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院高層次人才花名冊(cè).xls

附件4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

附件5：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx

附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

附件7：報(bào)名材料要求及資格復(fù)審所需材料清單.doc

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