寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司，公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、親子度假、拓展培訓(xùn)等。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員3人。

一、招聘原則

蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；擇?yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

安保運維部安全主管1名

市場開發(fā)部營銷設(shè)計1名

運營部燒烤兼炒菜師1名

三、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力；

（二）崗位條件

（1）安保運維部主管

1.40周歲及以下；

2.大專及以上學(xué)歷；

3.具備5年以上小區(qū)物業(yè)管理或景區(qū)環(huán)境安全管理經(jīng)驗，持有消防安全或物業(yè)管理相關(guān)證書；

4.具備園林養(yǎng)護、設(shè)備維護、環(huán)境管理工作經(jīng)驗，能夠統(tǒng)籌安排相關(guān)工作；

5.具備安全管理預(yù)控能力，熟知消防設(shè)備設(shè)施的種類、作用、操作方法，掌握消防演習及各類安全預(yù)案的重點。

6.熟悉消防安全法律法規(guī)、環(huán)境管理體系等知識，能夠針對企業(yè)的實際情況進行危險源辨識、風險評估、安全風險控制工作。

（2）營銷設(shè)計崗

1.30周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.具備營銷宣傳崗位工作兩年以上經(jīng)驗；

4.熟練掌握視頻剪輯、圖片設(shè)計、微信文案編輯等工作；

5.具有傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等營銷宣傳經(jīng)驗；

6.具備以上條件，并對OTA運營有工作經(jīng)驗的，可優(yōu)先錄取。

（3）燒烤兼炒菜師

1.40周歲及以下；

2.初中及以上學(xué)歷；

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上，有酒店后廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.精通燒烤、烹飪等技能，須擅長家常炒菜和其他烹飪方式，以適應(yīng)不同的顧客需求和菜品組合，能夠嚴格管理好出品質(zhì)量及效率，同時能嚴控成本；

5.根據(jù)公司要求，需具備定期更新燒烤菜品的能力，滿足顧客需求；

6.具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新能力及良好的團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

（三）有下列情形之一的，不受理報名

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、報名與資格審查

1.報名時間：2024年5月1日至2024年5月7日下午18:00，逾期不予受理。

2.報名資料：《報名登記表》、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報名材料恕不退還。

3.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時間報名的，無法進入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)報名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。

根據(jù)資格審查情況，從符合報名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

五、面試、筆試考察

1.面試：面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、實踐經(jīng)驗等。

2.筆試：筆試崗位：營銷設(shè)計崗，筆試內(nèi)容主要考察營銷設(shè)計崗設(shè)計能力，公司提供馬克筆一套。

3.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測評等。

4.體檢：測試筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。

六、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。

七、薪酬待遇

入職后簽訂《勞動合同》，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉(zhuǎn)正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

八、其他事項

（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明招聘崗位。

（二）應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）資格審查、筆試、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再進行通知。

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：馮萬川

咨詢電話：18794557325

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