根據(jù)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號文）要求，經(jīng)學校研究決定，2023年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。結(jié)合學校實際，制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

河南交通職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)辦于1953年，是一所以交通運輸專業(yè)為特色的工科院校。2004年開始舉辦高等職業(yè)教育，2015年成為“河南省職業(yè)教育品牌示范院?！保幽鲜∈姿ㄏ蚺囵B(yǎng)軍士院校，2018年被人社廳確定為“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，2019年成為“國家級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?！?，2020年成為“河南省高職雙高工程建設(shè)單位”，2023年被人社部確定為“博士后科研工作站”。

學校擁有鄭東新區(qū)、航海路、桃源路、新鄭龍湖4個校區(qū)和濟源小浪底綜合實訓基地，總占地面積1506畝，全日制普通學歷教育在校生18900余人，現(xiàn)有教職工950余人，其中“中原教學名師”1人，全國交通運輸青年科技英才2人，省職業(yè)教育教學專家4人，省（廳）級學術(shù)技術(shù)帶頭人15人。學?，F(xiàn)有6院4系2部，開設(shè)專業(yè)40個，其中國家級骨干專業(yè)、示范專業(yè)、特色專業(yè)9個，省級特色專業(yè)及綜合改革試點專業(yè)12個。擁有國家級、省級科研和技術(shù)服務(wù)平臺10個，國家級、省級實訓基地（虛擬仿真實訓基地）12個。

建校70年來，學校憑借先進的辦學理念，優(yōu)異的育人質(zhì)量，良好的社會口碑，被河南日報社評為“河南省人民滿意的十佳職業(yè)院校”“高質(zhì)量就業(yè)示范高?！保蛔u為“河南交通人才搖籃”。

二、組織領(lǐng)導

成立招聘工作領(lǐng)導小組，學校主要領(lǐng)導任組長，成員由各職能部門、院（系、部）負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校人事勞動處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南交通職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的基本素質(zhì)和身體條件，要求1988年1月1日及以后出生，具有高級職稱的碩士研究生要求1983年1月1日及以后出生；

5.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士研究生學歷學位證書，國（境）外學歷需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書；

6.具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識、工作能力及其他要求。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校官網(wǎng)（http://www.hncc.edu.cn/）同時發(fā)布，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準，發(fā)布時間為2023年12月29日至2024年1月9日。

（二）報名和資格審核

資格審核采用線上審核，報名人員報名后及時關(guān)注報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審核結(jié)果。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，具體安排在學校官網(wǎng)通知公告欄（http://www.hncc.edu.cn/）另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，包括公共基礎(chǔ)知識和高校教師職業(yè)能力知識等內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

2.面試。面試滿分為100分，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、思想政治素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績，面試人選與招聘崗位按照3：1的比例從高分到低分確定（比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試）。面試前，對進入面試人員進行資格復審。因應(yīng)聘人員自動放棄面試或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布個人面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績。面試成績合格分數(shù)線為60分，面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分數(shù)線以上，否則不得進入體檢程序。未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（總成績保留小數(shù)點后兩位）。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬招聘崗位人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢工作由我校組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點和注意事項另行通知。

學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。考察過程中，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。

六、聘用和待遇

經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省教育廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他注意事項

學校官網(wǎng)（http://www.hncc.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關(guān)注，若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導致的后果，責任自負。

附件：河南交通職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員一覽表

咨詢電話：0371－60868219（張老師）

咨詢時間：工作日上午9：00-12：00

下午3：00-5：00

監(jiān)督電話：學校紀委 0371－60868017

省教育廳人事處 0371－69691970

省人社廳事業(yè)處0371—69690394

附件.

河南交通職業(yè)技術(shù)學院

2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員一覽表

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