一、招聘崗位

1.綜合文秘輔助崗2人

2.法務(wù)輔助崗1人

3.安全輔助崗1人

崗位具體要求詳見(jiàn)附件《崗位需求詳情表》。

二、任職要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮踏實(shí)，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，體貌端正、身心健康；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高；

3.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無(wú)不良記錄；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。

（二）資格條件

1.本簡(jiǎn)章所要求的學(xué)歷取得及年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止之日，即2023年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月22日及以后出生，以此類推。

以上為基本資格條件，報(bào)考人員還需符合《崗位需求詳情表》（附件1）中各崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月22日17:00（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及報(bào)名條件，應(yīng)聘者需對(duì)自己報(bào)名所填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名填寫(xiě)內(nèi)容與真實(shí)情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。如因個(gè)人疏忽提交資料不全或無(wú)效或不符合要求以致不能通過(guò)初審的，將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）資格初審

應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（三）筆試

報(bào)名初審合格的考生可在通知的時(shí)間內(nèi)前往招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）打印準(zhǔn)考證。

筆試方式：閉卷答題，總分100分；

筆試時(shí)間：待定，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試地點(diǎn)：待定，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試范圍：不指定筆試考試范圍。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的考生提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案登記表》、資質(zhì)證書(shū)等資料，原件予以審核，并交1份復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如在資格復(fù)審階段，發(fā)現(xiàn)提交材料與真實(shí)情況不符，直接取消面試資格。

（五）面試

筆試結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）公布進(jìn)入面試人員的名單，應(yīng)聘者可自行查詢。

本次面試比例詳見(jiàn)附件1，若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到2:1的比例，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否降低面試比例。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:1則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減或取消崗位招聘。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試后若總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）出現(xiàn)并列的，則按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若均并列則另行組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

面試方式：待定，面試總分100分；

面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（https://www.cqljzp.com/）查詢。

面試成績(jī)低于70分不得作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。

（六）體檢考察

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢政審人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)。

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬錄用人員名單公布后，如出現(xiàn)考生放棄、試用期內(nèi)放棄、試用不合格或其他情況不能入職，導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

四、工資待遇

工資待遇參照相關(guān)文件規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金）。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打）。

兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件：崗位需求詳情表.doc

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