重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（簡稱“金泰公司”）成立于2001年，注冊(cè)資本9340萬元。截止2022年底，公司資產(chǎn)總額約60億元。公司始終堅(jiān)守“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)區(qū)域配套、助推地區(qū)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展方向，充分發(fā)揮城市綜合運(yùn)營商“排頭兵”和“主力軍”作用，致力于成為集新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、社會(huì)配套項(xiàng)目建設(shè)及國有資產(chǎn)的運(yùn)營和管理為一體的城市綜合運(yùn)營商，業(yè)態(tài)涵蓋工業(yè)園區(qū)、文化創(chuàng)意園區(qū)、研發(fā)辦公、學(xué)校、酒店、醫(yī)院、博物館等多個(gè)類別，先后建成兩江新區(qū)金山大廈、汽車工業(yè)園、金山意庫、兩江新區(qū)政務(wù)中心、金泰智能產(chǎn)業(yè)園、金山立體停車樓等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目，在兩江新區(qū)城市配套功能優(yōu)化升級(jí)和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘派遣制員工。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向市場(chǎng)和企業(yè)自主用工相結(jié)合原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持總量控制、按需用人、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

工程造價(jià)管理崗1人

銷售管理崗1人

資產(chǎn)經(jīng)營管理崗1人

（具體詳見附表1）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想政治合格；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員；個(gè)人征信有重大不良問題的。

四、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、錄用的方式進(jìn)行，各具體流程內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報(bào)名，同時(shí)將《應(yīng)聘登記表》（詳附表2）填寫完整發(fā)送到指定郵箱（458221205@qq.com）

報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日—2023年6月30日17：00止（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求開展簡歷篩選，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，電話通知初審?fù)ㄟ^人員參加初試。

（三）初試

初試由面試和筆試組成，按不小于1/3或不低于3人的比例，擇優(yōu)篩選出參加復(fù)試的人員。

初試時(shí)，應(yīng)聘人員須持以下材料：身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件，工作年限證明材料的原件及復(fù)印件。

材料審查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所填報(bào)信息不實(shí)或與招聘條件不符者，直接取消資格。

（四）復(fù)試

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察，根據(jù)復(fù)試情況，結(jié)合初試成績，研究討論并決定擬錄用人員。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照個(gè)人初試、復(fù)試綜合總成績，從高到低進(jìn)行排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定個(gè)人綜合成績考核合格者；如綜合總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則根據(jù)面試成績從高到低依次確定應(yīng)聘合格者。

（五）體檢

通知擬錄用人員進(jìn)行入職體檢。體檢合格后，公司發(fā)放錄用通知書；若體檢不合格，則按照面試綜合成績排名遞補(bǔ)。

（六）錄用

重慶恒鼎人力資源管理顧問有限公司按照《勞動(dòng)合同法》與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司的通知信息，因報(bào)考人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘由重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）特別提示：資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或錄用資格。

六、聯(lián)系方式

公司地址：重慶市渝北區(qū)白楊路40號(hào)總部基地A2座

郵編：4001121

郵箱：458221205@qq.com

招聘咨詢電話：023-67463738

報(bào)名咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9：00-12：00，14:00-17:00撥打）

附表：1.招聘崗位一覽表.docx

2.應(yīng)聘登記表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除