重慶第二師范學(xué)院是一所以教育學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、以服務(wù)0~12歲兒童成長和教師教育協(xié)同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，我校決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員53名，具體崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考，年齡要求可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報(bào)考，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，最遲須在2023年7月15日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書，其中國（境）外高校畢業(yè)人員還需在2023年7月15日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。否則視為不具備應(yīng)聘條件。

專業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2023年6月19日9:00至6月27日17:00期間登錄重慶第二師范學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://139.186.210.70/cque_job/）注冊進(jìn)行報(bào)名，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請。報(bào)名信息填寫完整后，請及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。

（二）初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于報(bào)名后1日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過可在2023年6月28日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢具體用人部門，聯(lián)系方式見附件1）。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年6月29日17：00前通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的則取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校研究后可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開招聘考試包括用工部門測試和學(xué)校綜合面試，各崗位測試形式詳見《重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）資格復(fù)審

具體復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由用工部門電話通知，請按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審資料見附件2。

（二）心理測試

資格復(fù)審合格者，參加心理測試。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試在用工部門測試時(shí)進(jìn)行，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（三）用工部門測試

用工部門測試分值100分，根據(jù)崗位性質(zhì)，采取試講、答辯、實(shí)操、案例分析等方式開展（具體測試形式由用工部門通知），時(shí)間不少于15分鐘。

進(jìn)入綜合面試的人選，根據(jù)部門測試成績從高到低依次按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例確定，且部門測試成績需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。部門測試成績及進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布，請考生自行關(guān)注。

學(xué)校綜合面試

綜合面試分值100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

（六）考試總成績計(jì)算

考試總成績=部門測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按綜合面試成績、用工部門測試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員將在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、用工部門測試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

公示無異議的擬聘人員將與學(xué)校簽訂合同，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用和管理。

所有人員須在2023年7月15日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)人員需加持教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前持上述證書等報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

（一）聯(lián)系方式

1.本公告由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。考試考務(wù)咨詢電話：023-61638809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-17:00）。

（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

附件：

1.重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開招聘編外工作人員崗位一覽表

2.資格復(fù)審所需材料

3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

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