瑞昌市瑞建置業(yè)有限公司因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

設(shè)計(jì)員1名

1.專業(yè)要求

工程管理、建筑設(shè)計(jì)類、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.任職條件

(1)全日制本科以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先,年齡一般不超過(guò)35周歲,男女不限;

(2)市政、房建、水電、安裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)流程、規(guī)范和各階段設(shè)計(jì)文件編制辦法;

(4)熟練運(yùn)用CAD制圖、PS、AI設(shè)計(jì)、市政、房建設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)軟件。

3.崗位職責(zé)

(1)執(zhí)行工程有關(guān)批件,接收、熟悉委托專業(yè)提供的技術(shù)資料;

(2)負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,并向有關(guān)單位征詢對(duì)設(shè)計(jì)的意見(jiàn);

(3)按項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)計(jì)劃協(xié)調(diào)表編制工程項(xiàng)目運(yùn)行計(jì)劃書(shū);

(4)按時(shí)向相關(guān)設(shè)計(jì)單位提交設(shè)計(jì)委托技術(shù)資料。

三、薪資待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2023年6月16日上午9點(diǎn)至2023年6月28日下午6點(diǎn)(工作日內(nèi))截止;

地 址:瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)

報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

聯(lián)系電話:0792-3606100

(二)報(bào)名材料

1.報(bào)名者需提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件兩份;

2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件兩份;

3.報(bào)名崗位要求證件原件及復(fù)印件兩份;

4.報(bào)名信息表一份;

5.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;

6.公安開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)提交本人有關(guān)材料。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或考核時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡提供材料與所報(bào)崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

五、考試內(nèi)容

考試分為筆試與面試。筆試開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘。面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試。如入圍面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同,即一同進(jìn)入面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,筆試和面試各占百分之五十,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),分值為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,自我認(rèn)知能力、應(yīng)急處理能力以及儀態(tài)儀表等方面的內(nèi)容。面試程序嚴(yán)格按九江市事業(yè)單位招聘面試程序進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、體檢及考核

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考核

體檢合格后組織考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

七、錄用及管理

根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果,綜合確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,辦理聘用手續(xù),實(shí)行合同制管理。試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格,簽訂勞務(wù)派遣合同

報(bào)名表(1)(1).doc

瑞昌市瑞建置業(yè)有限公司

2023年6月16日

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