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遼控集團股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)全員競聘上崗公告

http://m.sssszkj.com   2023-06-18 20:10:09   來源:遼寧控股(集團)有限責(zé)任公司

為進一步構(gòu)建“股權(quán)運營事業(yè)部+遼投集團”一體化運營體系,優(yōu)化人力資源配置,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)全員競聘上崗工作公告如下:

一、指導(dǎo)原則

1.“公開、公平、公正”原則;

2.競爭與擇優(yōu)相結(jié)合原則;

3.員工申請和崗位需要相結(jié)合原則;

4.人崗匹配,以崗定薪原則。

二、競聘崗位及職責(zé)

股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)此次共19個競聘崗位。具體如下:

1.中層管理崗位

2

2.一般管理崗位

1

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,忠于企業(yè),有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī),熟悉同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)情況,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)做好本職工作。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),工作業(yè)績突出,作風(fēng)形象良好。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.遼控集團及所屬企業(yè)勞動合同制員工。

(二)崗位要求

1.競聘中層管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)競聘辦公室、綜合管理部崗位的,應(yīng)為中共黨員;

(3)熟悉崗位相關(guān)政策法規(guī),具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2.競聘一般管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

(1)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)文秘崗、文書崗、檔案管理崗、黨建崗、紀(jì)檢崗須為中共黨員;

(3)競聘股權(quán)運營部需熟悉股權(quán)運營、資本運作、投資并購、公司治理等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)財務(wù)、審計及法律相關(guān)崗位應(yīng)具備相關(guān)崗位從業(yè)的必要資質(zhì)及工作經(jīng)驗。

3.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

(三)其他說明

相關(guān)時間計算截止到2023年5月31日。

四、競聘程序

競聘程序包括公開報名、資格篩選、線上測試、面試、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)公開報名

1.報名截止時間:2023年6月21日16時

2.報名方式:采用電子郵件報名方式。報名人員填寫《股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)人員競聘上崗報名表》,打印紙質(zhì)版(帶照片)及本人簽字、申報單位審核蓋章,PDF掃描件發(fā)送指定郵箱。除報名表外還需提交材料包括:2022年度個人工作報告(電子版)和相關(guān)資質(zhì)(資格)證書掃描件,一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題為:姓名+報名崗位。

3.報名要求:每人同層級崗位限報一個,重復(fù)報名的所報崗位均視為無效報名。

4.電子郵箱:gqyysyb2023@163.com

5.聯(lián)系電話:31517731

(二)資格篩選

股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)在集團人力資源部指導(dǎo)下,組織對報名人員進行資格篩選,符合條件者擇優(yōu)確定為參加競聘上崗人選。報名人員及申報單位應(yīng)對報名人員信息的真實性負責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息、擾亂報名秩序的,一律取消報名資格。

(三)線上測試

測試內(nèi)容:人崗匹配情況。

(四)面試

面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

線上測試、面試時間、地點:具體時間、地點將以電話方式通知,電話未接通或未按規(guī)定時間、地點參加者,視為放棄。綜合各崗位競聘人員線上測試和面試情況確定擬聘人選。

(五)組織考察

股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)聯(lián)合集團人力資源部,按照規(guī)定的組織程序,對擬聘用人選進行組織考察,經(jīng)組織考察合格,討論確定人選。

(六)公示

經(jīng)股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)研究,并報集團審核后,在一定范圍內(nèi)對人選進行公示,公示期為五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的,辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

對最終聘用人選,由股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)履行聘用手續(xù)。

本次競聘工作最終解釋權(quán)歸股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)。

附件:報名表.docx

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