黔晟國資2023年面向社會公開招聘中層管理人員公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委、省政府及省國資委關(guān)于人才工作的相關(guān)部署，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)黔晟國資干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘12名中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）貴州烏江實(shí)驗(yàn)室科技有限公司3人

1.總經(jīng)理1人

2.財務(wù)總監(jiān)1人

3.副總經(jīng)理1人

（二）貴州省工業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1人

（三）貴州黔晟股權(quán)投資基金管理有限公司副總經(jīng)理1人

（四）業(yè)務(wù)類別招聘7人

1.企業(yè)改革類1人

2.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行類1人

3.合規(guī)風(fēng)控類1人

4.貿(mào)易業(yè)務(wù)類1人

5.資本運(yùn)營類1人

6.財務(wù)管理類1人

7.產(chǎn)權(quán)管理類1人

具體招聘崗位詳見《黔晟國資2023年面向社會公開招聘中層管理人員職崗位及要求一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

二、招聘原則

堅持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任中層管理人員的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的;

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、崗位報名條件

具體崗位信息及報名條件詳見《職位一覽表》。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試+面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年6月25日止。

2.報名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報名時需提供以下材料：

①黔晟國資2023年公開招聘中層管理人員報名表，有工作單位的還要提供單位同意報考證明;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片。

由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至黔晟國資黨委組織部郵箱，郵箱賬號：qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

注：招聘公告在貴州人才網(wǎng)、省國資委官網(wǎng)、黔晟國資公司官網(wǎng)、黔晟國資微信公眾號上發(fā)布。報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由黔晟國資公司黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）考試方式

考試方式包括：筆試+面試。總分100分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：時間10分鐘/人，共設(shè)3個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

3.兩項(xiàng)成績加權(quán)計算最終成績，成績向社會公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績，由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照等于或大于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報告，體檢費(fèi)用自理。考察人選于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明，個人征信報告。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告。

按照《黔晟國資公司中層管理人員選拔任用管理辦法》的規(guī)定，黔晟國資將派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況，由公司黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

（五）聘用管理

1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)黔晟國資公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在黔晟國資官網(wǎng)、微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.管理及待遇。

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由黔晟國資或子公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期半年。試用期滿后由黔晟國資派出考察組進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

②待遇及管理。聘用人員按照黔晟國資公司相應(yīng)職級人員進(jìn)行管理，享受任職單位同職級人員薪酬福利待遇。

六、其他注意事項(xiàng)

1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.通過考試的人員將通過黔晟國資公司官網(wǎng)、微信公眾號進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站和微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息。

3.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（監(jiān)督電話：0851-86587316）

4.本公告由黔晟國資黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔晟國資公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此公告。

附件1：黔晟國資2023年招聘中層管理人員職位及要求一覽表

附件2：黔晟國資2023年面向社會公開招聘中層管理人員報名表

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

2023年6月14日

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