新疆克州法院系統(tǒng)2023年度面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告
http://m.sssszkj.com 2023-06-05 17:10:22 來源：克中法
為進(jìn)一步充實(shí)克州兩級(jí)法院審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行工作的服務(wù)保障，根據(jù)工作需要，克州中級(jí)人民法院聯(lián)合轄區(qū)基層人民法院擬決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘一批聘用制書記員。有志從事法院聘用制書記員工作的各族青年。共計(jì)招聘書記員49名，具體崗位為：克州中級(jí)人民法院11名、阿圖什市人民法院4名、阿克陶縣人民法院12名、烏恰縣人民法院15名、阿合奇縣人民法院7名。（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)等不良記錄，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定；3.具備普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；6.年齡要求：不超過35歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一日）；1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的公職人員；8.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；9.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；10.錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；11.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;12.系招聘法院在職及離退休工作人員直系親屬或近姻親的；13.因其他原因不適合在法院系統(tǒng)工作的。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇報(bào)考一個(gè)法院、一個(gè)崗位，且報(bào)名結(jié)束后不允許更改。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查的方式。報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：克州中級(jí)人民法院（阿圖什市文昌路5號(hào)側(cè)門值班室）、阿圖什市人民法院（阿圖什市友誼南路38號(hào)院）、阿克陶縣人民法院（阿克陶縣人民東路170號(hào)）、烏恰縣人民法院（烏恰縣迎賓路13號(hào)）、阿合奇縣人民法院（阿合奇縣南大街西15院）。1.報(bào)名時(shí)間。2023年6月5日-6月9日，（北京時(shí)間10:30-19:30）。①報(bào)名人員在克州中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)（克中法）下載《新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民法院聘用制書記員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印，近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。②報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件、在職人員單位同意報(bào)考證明以及報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件。③報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的情況一致。考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。綜合成績＝筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。1.筆試。擬訂時(shí)間為2023年6月11日，北京時(shí)間11:00-13:30，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績占綜合成績30%。統(tǒng)一命題，以法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位需具備的一般潛能。2.技能測(cè)試。擬訂時(shí)間為2023年6月14日，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。參加技能測(cè)試人數(shù)，根據(jù)筆試成績由高到低的順序按1:3的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入技能考試。技能測(cè)試統(tǒng)一命題，測(cè)試聽打速度（測(cè)試內(nèi)容時(shí)長10分鐘以內(nèi)），一般需達(dá)到每分鐘80字以上；技能測(cè)試評(píng)分低于60分的（聽打速度未達(dá)到每分鐘60字以上），取消進(jìn)入面試資格。技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績40%。測(cè)試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、極品五筆輸入法，使用普通PC機(jī)鍵盤，測(cè)試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。2.面試。擬訂時(shí)間為2023年6月17日，面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。通過技能測(cè)試的人員進(jìn)入面試；面試順序在面試前抽簽決定；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場公布面試成績，以百分制計(jì)分，占綜合成績30%。（三）體檢（擬訂時(shí)間為2023年6月30日前）1.體檢以具體通知為準(zhǔn)，當(dāng)日由聘用法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往指定醫(yī)院體檢；2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)；4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績排序依次遞補(bǔ)再行體檢。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先（遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查。考生在接到考察通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。1.資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過克州中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)（克中法）公示。公示期限為5個(gè)工作日。2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。對(duì)擬聘用人員在上崗前由聘用法院組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：法院業(yè)務(wù)知識(shí)、案件管理系統(tǒng)、廉政教育、保密教育等。培訓(xùn)結(jié)束后簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。（一）紀(jì)律與監(jiān)督。監(jiān)察室全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假、舞弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試以及聘用資格。同時(shí)，本次招聘工作提高工作透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。（二）相關(guān)待遇。按照《關(guān)于貫徹落實(shí)<人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）>有關(guān)工作的通知》（新高法〔2019〕44號(hào)）文件，新招聘聘用制書記員工資待遇按同類同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例執(zhí)行。本次招聘政策由克州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。附件1：新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民法院面向社會(huì)公開招聘書記員職位表
附件2：新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表
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