為進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（安組發(fā)〔2019〕42號）等有關政策規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向我市有關單位競爭性選調(diào)9名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)崗位

崗位（一）：市委組織部機關所屬參照公務員法管理事業(yè)單位四級主任科員及以下崗位5名；

崗位（二）：市委組織部機關所屬全供事業(yè)單位九級職員3名；

崗位（三）：市委編辦機關所屬全供事業(yè)單位專業(yè)技術人員1名。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）選調(diào)范圍

各縣（市、區(qū)）、市委各部委、市直各機關事業(yè)單位、各人民團體中的在編在崗工作人員。

（二）資格條件

選調(diào)人員應具備下列條件：

1、中共黨員（含預備黨員）。

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具有符合職位要求的工作能力，有組織人事工作經(jīng)歷或公文寫作特長的，同等條件下優(yōu)先考慮。

5、具有全日制本科及以上學歷和相應學位。

6、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

7、報考崗位（一）的，應已進行公務員（參照公務員）登記?，F(xiàn)任一級科員的，應為1993年1月1日以后出生?，F(xiàn)任鄉(xiāng)科級的，應為1988年1月1日以后出生。具有縣（市、區(qū)）組織工作經(jīng)歷、基層黨建領導工作經(jīng)歷，現(xiàn)任一級科員的，應為1990年1月1日以后出生，現(xiàn)任鄉(xiāng)科級的，應為1985年1月1日以后出生。

8、報考崗位（二）的，應為1993年1月1日以后出生，應為現(xiàn)事業(yè)單位管理崗八級及以下或?qū)I(yè)技術人員（具有干部身份）。公務員（參公）單位一級科員也可報考，但錄用后需放棄公務員身份。具有縣（市、區(qū)）組織工作經(jīng)歷、基層黨建領導工作經(jīng)歷的，應為1990年1月1日以后出生。

9、報考崗位（三）的，應為1993年1月1日以后出生，應為現(xiàn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員（具有干部身份）。事業(yè)單位管理崗八級及以下人員也可報考，錄用后需轉(zhuǎn)為專業(yè)技術崗。公務員（參公）單位一級科員也可報考，但錄用后需放棄公務員身份。

有下列情形之一的，不得參與選調(diào)：

1、受過黨政紀處分或刑事處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、進入機關事業(yè)單位方式不符合政策規(guī)定的；

4、干部人事檔案存在涂改造假等嚴重問題的；

5、有違規(guī)提拔、調(diào)動情形的；

6、受到誡勉、組織處理影響期未滿或期滿影響使用的；

7、在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的，或者其他對轉(zhuǎn)任、調(diào)動有限制性規(guī)定的；

8、構(gòu)成回避關系的；

9、其他不適合選調(diào)情形的。

三、選調(diào)程序

1、發(fā)布公告。2023年5月31日，在安陽黨建網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

2、組織推薦。各縣（市、區(qū)）委組織部、市直各單位組織人事部門對報考人員資格條件進行初審，初審合格的，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)推薦報考人選。各縣（市、區(qū)）最多推薦崗位（一）人選3名、崗位（二）人選2名、崗位（三）人選1名。市直單位推薦崗位（一）、崗位（二）人選1名，推薦崗位（三）人選1名。各單位于2023年6月8日下午17時前將有關報名材料報市委組織部機關黨委（人事科），主要包括：

（1）《中共安陽市委組織部、市委編辦公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表》及《報名匯總表》(一式兩份)。

（2）“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“中國高等教育學歷認證報告”原件及復印件。

（3）本人有效身份證、學歷學位證書等原件及復印件。

（4）近期2張2寸免冠正面彩色照片(著正裝)及電子版，采用淡藍色漸變(上深下淺)背景。

3、筆試。委托第三方組織開展《寫作能力測試》，主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。各崗位開考比例不低于1:3，達不到開考比例的，核減相應崗位選調(diào)人數(shù)。

4、資格復審。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1：3的比例，確定進入復審人員。復審具體事項另行通知。

5、面試。復審合格的，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定面試人員。面試滿分100分，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

6、體檢。根據(jù)面試成績由高到低按1：2比例確定參加體檢人員，體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照修訂后的人力資源和社會保障部、原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局印發(fā)的《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

7、考察。體檢合格的，市委組織部、市委編辦派出考察組對考察對象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾鞎r重點審核干部檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見，了解社交圈、朋友圈、生活圈情況及是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察期間不再遞補。

8、試用。根據(jù)考察情況，崗位（一）、崗位（二）由市委組織部部務會集體討論，按不低于1:1.5的比例決定擬選調(diào)初步人選。試用期為3個月，原則上在部機關綜合科室試用。試用期滿后進行深入考察，根據(jù)考察情況由部務會集體討論決定擬選調(diào)人員，面向社會公示。未進入擬選調(diào)人員名單的，返回原單位。

崗位（三）由市委編辦室務會集體討論，按1:1的比例決定擬選調(diào)初步人選，3個月試用期滿后進行深入考察，根據(jù)考察情況由市委編辦室務會集體討論決定擬選調(diào)人員，面向社會公示。未進入擬選調(diào)人員名單的，返回原單位。

9、公示及錄用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，予以錄用。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，取消錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

四、其他事項

1、選調(diào)工作在市委組織部部務會的領導下，由市委組織部機關黨委（人事科）、市委編辦綜合科（人事科）具體組織實施。市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組和市委組織部干部監(jiān)督一科負責本次選調(diào)工作的全程監(jiān)督及舉報受理。

2、資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。報名者應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。

3、報考人員應隨時關注安陽黨建網(wǎng)、安陽黨建微信公眾號發(fā)布的有關信息。

咨詢電話：

市委組織部機關黨委（人事科）0372-2550506

市委編辦綜合科（人事科）0372-2163363

監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0372-2550721

市委組織部干部監(jiān)督一科0372-2550508

附件：

1、市委組織部、市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性選調(diào)工作人員報名表.docx

2、市委組織部、市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性選調(diào)工作人員報名匯總表.docx

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