一、公司簡(jiǎn)介

泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱水務(wù)集團(tuán))：成立于2017年7月，定位為“泉州市水資源開發(fā)利用平臺(tái)和國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司”，歷年來全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于治水興水的重要論述和在福建工作時(shí)的重要理念、重大實(shí)踐，深入踐行“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，通過“產(chǎn)業(yè)+資本”的行業(yè)整合重組和深耕產(chǎn)業(yè)鏈，目前已形成“原水、制水、供水、排水、污水、節(jié)水”六位一體、“水利原水、城鄉(xiāng)供水、環(huán)保科技、清潔能源、工程服務(wù)、股權(quán)投資、市政排水、水務(wù)大腦”八大板塊協(xié)同發(fā)力、“直飲水、分散式污水處理、水務(wù)大腦、水質(zhì)檢測(cè)、興源新材料、自來水表、凈水新材料、智控新材料、節(jié)水科技、水務(wù)供應(yīng)鏈”十大品牌齊頭并進(jìn)的高質(zhì)量發(fā)展格局，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供水資源的支撐和保障，水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平走在全國(guó)前列。集團(tuán)連續(xù)兩屆獲評(píng)“福建省文明單位”，獲得主體評(píng)級(jí)和債項(xiàng)評(píng)級(jí)雙AA+，率先成立泉州國(guó)企第一家省級(jí)院士工作站、第一家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站、成功打造泉州第一家國(guó)有控股上市公司(蠡湖股份)、創(chuàng)設(shè)第一個(gè)民生國(guó)企直播間，并且連續(xù)三年獲市屬國(guó)有企業(yè)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核第一名。

水務(wù)集團(tuán)校招權(quán)屬企業(yè)概況如下：

泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司：系泉州水務(wù)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，已有40多年的發(fā)展歷程，注冊(cè)資本1.32億元，資產(chǎn)總額14.05億元?，F(xiàn)有職工407人，高層次人才4人，持有各類注冊(cè)證書86人、中級(jí)及以上職稱132人。水務(wù)工程集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)市政工程分公司、水利水電工程分公司、園林工程分公司、規(guī)劃設(shè)計(jì)分公司、工程勘察分公司、古城建設(shè)分公司、泉州市市政園林古建筑設(shè)計(jì)院有限公司，是具備工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包項(xiàng)目全過程建筑企業(yè)。集團(tuán)通過全國(guó)AA級(jí)信用企業(yè)、ISO三標(biāo)認(rèn)證，榮獲2022年福建省水利工程建設(shè)“質(zhì)量月”活動(dòng)先進(jìn)單位、泉州市模范職工之家、泉州市青年文明號(hào)、鯉城區(qū)2022年度重點(diǎn)企業(yè)和市級(jí)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)三年被泉州市鯉城區(qū)人民政府授予“納稅大戶”稱號(hào)。集團(tuán)承接的項(xiàng)目也多次獲得中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)，建設(shè)部綜合獎(jiǎng)金獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

泉州市政排水有限公司：系泉州水務(wù)集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本5億元，以“泉州市市政排水設(shè)施運(yùn)維管理平臺(tái)”為發(fā)展定位，主要承接中心市區(qū)污水處理、排水管網(wǎng)及內(nèi)溝河水系整治、建設(shè)、日常管理和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有全資公司1家，控股公司5家，致力強(qiáng)化運(yùn)維管理與提質(zhì)增效，促進(jìn)污水收集處理提質(zhì)增效及內(nèi)溝河水質(zhì)提升，補(bǔ)強(qiáng)水務(wù)集團(tuán)“市政排水”板塊。

泉州市自來水有限公司：創(chuàng)建于1964年，注冊(cè)資本2億元，資產(chǎn)總額27.67億元，現(xiàn)擁有全資子公司2家、控股公司6家、合作子公司1家、參股公司7家;擁有水廠5座，供水能力為70.5萬噸/日，供水范圍覆蓋鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)，泉州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臺(tái)商投資區(qū)、永春縣、南安市豐州鎮(zhèn)以及晉江部分區(qū)域，供水區(qū)域供水普及率98%以上，用水戶達(dá)57.4萬戶，出廠水水質(zhì)綜合合格率99.99%以上。先后榮獲省級(jí)先進(jìn)企業(yè)、省級(jí)文明單位、省300家最佳形象企業(yè)、市級(jí)文明單位、建設(shè)工作先進(jìn)單位、創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)、勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

泉州水務(wù)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘13個(gè)崗位14人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。

(一)招聘對(duì)象：2023屆高校畢業(yè)生、往屆(2022年、2021年)未就業(yè)高校畢業(yè)生、2023年退役大學(xué)生士兵。

(二)基本要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2. 具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3. 具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神;

4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)應(yīng)聘條件

1. 身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀(jì)記錄;

2. 參加各項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等校級(jí)榮譽(yù)，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金等優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)。享有國(guó)家法定福利待遇。薪酬水平根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際一般為3500-5000元/月，研究生學(xué)歷一般為5000-7000元/月。符合《關(guān)于開展“涌泉”行動(dòng)集聚各類人才在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》(泉委辦發(fā)〔2022〕5號(hào))、《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定的對(duì)象，一經(jīng)錄用，可申請(qǐng)享受相應(yīng)人才待遇。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名。

1.移動(dòng)端 ：手機(jī)微信掃碼進(jìn)入“畢業(yè)生云面試”小程序(如圖)，注冊(cè)并完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息(簡(jiǎn)歷使用PDF/WORD格式上傳，若需附相關(guān)證書材料，可將掃描件材料插入簡(jiǎn)歷中)。點(diǎn)擊“招聘會(huì)”——“泉州”，選擇“2023年泉州市屬國(guó)有企業(yè)拓崗招才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，查看職位列表并投遞簡(jiǎn)歷。

2.網(wǎng)頁(yè)端：登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)(http://220.160.52.58/)，從服務(wù)平臺(tái)入口(個(gè)人辦事大廳)進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)登錄后，通過導(dǎo)航欄中的“云招聘”參加招聘會(huì)并投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名人員同時(shí)將以下材料：

①《泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司線上報(bào)名表》(見附件，自行下載填寫)

②本人身份證(正反面);

③學(xué)歷證明、學(xué)位證明(請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位在線”進(jìn)行驗(yàn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告)

④各類獲獎(jiǎng)證書;

⑤學(xué)校/學(xué)生組織任職和見習(xí)證明;

以電子檔或掃描件形式插入簡(jiǎn)歷中。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘集團(tuán)1個(gè)崗位，為提高應(yīng)聘成功率，請(qǐng)按照崗位匹配原則慎重選擇。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年5月4日17:30。逾期投遞簡(jiǎn)歷視為報(bào)名無效。

各招工企業(yè)咨詢聯(lián)系方式：

1.泉州市自來水有限公司

聯(lián)系人：謝女士

聯(lián)系電話：0595-22982992

2.泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

聯(lián)系人：許女士

聯(lián)系電話：0595-28282274

3.泉州市政排水有限公司

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0595-28282766

(二)資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。應(yīng)聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果自負(fù)。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過審查人數(shù)需達(dá)1:3比例方可開考，經(jīng)資格審查后，招聘計(jì)劃人數(shù)與通過審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由集團(tuán)黨委另行研究決定是否開考。應(yīng)聘人員報(bào)名提供的資格審查相關(guān)材料將給予保密，若提交紙質(zhì)材料，不予以退回，考試結(jié)束后由招考單位視情妥善保存或統(tǒng)一銷毀。

(三)組織測(cè)試。

1.考試招聘崗位

(1)初試：采取筆試方式進(jìn)行。報(bào)名者(經(jīng)審核符合研究生免筆試資格者除外)均參加統(tǒng)一組織的筆試，考試科目根據(jù)各崗位實(shí)際確定，采用不限于專業(yè)技能測(cè)試、綜合能力測(cè)試等，初試時(shí)間另行通知。

(2)復(fù)試?？忌鷨慰乒P試成績(jī)均須達(dá)到50分(含)以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入復(fù)試，每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，則該崗位符合復(fù)試條件的報(bào)名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。進(jìn)入復(fù)試人員視規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式，具體要求會(huì)提前告知。申請(qǐng)免筆試研究生直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，其初試成績(jī)?nèi)≡搷徫贿M(jìn)入復(fù)試人員前三名初試成績(jī)平均分。

2.考核面試崗位

視應(yīng)試人員規(guī)模及崗位需要，采取初試和復(fù)試兩輪不限于半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等的考核形式，考核面試時(shí)間、形式及要求等會(huì)另行通知。每輪成績(jī)均須達(dá)到70分(含)以上，視為成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪所有人員成績(jī)均低于70分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。復(fù)試人員名單按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按初試成績(jī)從高至低進(jìn)行確定。兩輪成績(jī)各占總成績(jī)的50%，成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

3.總成績(jī)計(jì)算規(guī)則?？忌踉嚦煽?jī)和復(fù)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位。

(四)社會(huì)調(diào)查。各招聘崗位按總成績(jī)1:1確定初步擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查?？偝煽?jī)出現(xiàn)相同情況，取最終輪成績(jī)較高者，若復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，將進(jìn)行加試，加試形式及具體內(nèi)容另行通知。

社會(huì)背景調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。

從資格初審至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬錄用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應(yīng)審查材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時(shí)無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(五)體檢。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，將通知擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

(六)公示。社調(diào)、體檢合格者可確定為公示對(duì)象，在集團(tuán)微信公眾號(hào)或招聘平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，公示對(duì)象結(jié)果不影響錄用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，入職試用期3-6個(gè)月。

擬錄用人員在接到聘用通知后的14天內(nèi)報(bào)到，若在發(fā)出錄用通知后未能及時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，如因非不可抗力因素，將計(jì)入我集團(tuán)誠(chéng)信檔案3年。如有特殊情形暫時(shí)無法入職的，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可延期報(bào)到。

(七)試用期考核并正式聘用。入職試用期結(jié)束后，對(duì)入職人員試用期期間表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，按1:1比例確定正式職工名單，予以正式聘用并公示。集團(tuán)可根據(jù)試用期期間人員綜合素質(zhì)、崗位匹配度、企業(yè)用工實(shí)際及個(gè)人意愿，適當(dāng)進(jìn)行企業(yè)或崗位間調(diào)配。

(八)遞補(bǔ)辦法。在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)黨委決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

錄用人員入職2個(gè)月內(nèi)(擬錄用人員名單公示之日算起)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)黨委決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)入職人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期限由用人企業(yè)按3-6個(gè)月確定，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以正式聘用;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。

(四)公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司所有。

附件：1.《泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》

2.泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司線上報(bào)名表

泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年4月

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